“112’lerde taşeronlaşmaya hayır!”

ÖNDER Haber - Türk Sağlık Sen Muğla Şube Başkanı İncilay Gezgin, Sağlık Bakanlığı’nca İl Sağlık Müdürlüklerine gönderilen bir yazı ile, 112 Acil sağlık hizmetlerinde hizmet alımı yöntemiyle şoför istihdamı yapılacağının ve 112 Acil sağlık hizmetlerindeki çalışma şeklini yeniden düzenleyeceğinin belirtildiğine dikkat çekerek, bunun oluşturacağı "çağdaş kölelik sistemi ile çalışma huzuru ve barışı"na zarar vereceğini söyledi. Gezgin, açıklamasına, Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin sosyal bir hukuk devleti olduğunu vurgulayıp devletimizin en üst hukuk normu olan Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 128. maddesinde; "Devletin, kamu iktisadî teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği aslî ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür" dendiğini anımsatarak başladı ve devamla "Bu Anayasa hükmü ortadayken, 112’lerde taşeron istihdamını çözüm olarak düşünenler, ya 112 hizmetlerini devletin asli ve sürekli görevleri arasında kabul etmemekte ya da Anayasayı ihlal ettiklerini bilmemektedirler" dedi. Kabul edilemez Açıklamasında daha sonra, ambulanslarda görevlendirilmek üzere ‘hizmet alımı yöntemi’yle 4 bin şoförün  taşeron çalışan olarak istihdam edilmek istenmesinin kabul edilemez olduğunu belirterek sürdüren İncilay Gezgin, "112’lerde kadrolu şoför sayısı toplam 1200’dür. Bu sayının 3.3 katına yakın bir sayıda çalışanın taşeron olarak sistemin içine dahil etmenin anlamı belli bir süre içinde özele devredilen kamu kuruluşları gibi 112’leri de özelleştirmektir. Dün ambulanslar için ihaleye çıkılmıştı. Bugün şoförler taşeron oluyor. Yarın bir sonraki adım tümüyle özelleştirme ve kamu çalışanlarının görevlerine son verme ihtimali de açıktır. Hiç şüphesiz ki 112 Acil sağlık hizmetlerinde personel eksikliği vardır. Fakat bu eksikliğinin giderilmesi için getirilecek çözümün; adının Çalışma Bakanının tabiri ile Çağdaş Kölelik diye tarif edilen taşeron çalıştırma olması kabul edilemezdir" dedi. Taşeronlaşmaya hep karşı çıktık Ülkemizde taşeron modelinin ‘iş kazaları’ ile anılıyor olmasına dikkat çeken Gezgin, personel eksiğinin giderilmesi için yapılması gerekenin, "KPSS sonuçlarına göre 657 sayılı Devlet Memurluğu güvencesine sahip bir şekilde personel istihdam etmek" olduğunu belirterek, açıklamasını şöyle tamamladı: Çağdaş bir yönetim anlayışında, idare edenler, idare ettikleri işyerinde bir tasarruf uygulayacakları zaman onların da fikir ve düşüncelerini almaları gerekmektedir. Ben böyle istiyorum, böyle olacak demenin yanında, yönetişim anlayışını benimseyen bir yönetim şekli daha makul olacaktır. Yaklaşık yirmi senedir süre gelen çalışma şekline göre, sosyal hayatını ayarlayan; evini, çocuğunun okulunu çalışma şekline göre düzenleyen 112 çalışanlarının, kurmuş oldukları hayat düzenini alt üst edecek bir çalışma sistemi üzerinde ısrar etmek, kimseye bir şey kazandırmayacaktır. Çalışma şekli üzerinde yapılacak olan değişiklikler, personelin de görüşü alınarak ve gerekçeleri de anlatılarak ortak bir akılla, çözüm bulunması hem daha akıllıca olacak hem de çalışanların moral ve motivasyonunu olumlu yönde etkileyecektir. Türk Sağlık-Sen olarak kamuda taşeronlaşmaya, devletin yürütmesi gereken asli işlerin taşeron çalışanlara gördürülmesine her zaman karşı çıktık ve karşı çıkmaya devam edeceğiz. 112’lerde yapılmak istenen bu düzenleme ile ilgilide hukuki girişimlerde bulunacağız. 112’lerin taşeronlaşmasının önüne geçeceğiz.