“Uzlaşı ile sonuçlanmıştır”

ÖNDER Haber - Yatağan Termik Santrali ve Kömür İşletmelerinin özelleştirilmesine karşı 445 gündür eylem yapan enerji ve maden işçileri Denizli merkezli Bereket Enerji bünyesindeki Elsan Elektrik ile işçilerin lehine olacak şekilde sözleşme imzalayarak anlaşmaya vardılar… Yatağan özelleştirme ihalesini kazanan Bereket Enerji Grubu’ndan, 5 Aralık Cuma gününün son dakikalarında yapılan açıklamada, "Özelleştirme Yüksek Kurulunun 07 Ağustos 2014 tarih ve 71  sayılı kararı kapsamında satış ve devrin yapılmasına karar verilen, Yatağan Termik Santrali ve bir grup maden ruhsatı, Bereket Enerji Grubu tarafından İhale Şartnamesi hükümleri doğrultusunda kurulan Yatağan Termik Enerji Üretim Anonim Şirketi'ne 01.12.2014  tarihinde devredilmistir. Satış ve İşletme Hakkı Devir Sözleşmesinin imzalanmasını müteakip, Türkiye Enerji Su İşçileri Sendikası ve Maden İşçileri Sendikası ile yapılan müzakereler, 05.12.2014 tarihi akşam saatlerinde çalışanların lehine olacak şekilde uzlaşı ile sonuçlanmıştır. Kamuoyuna saygıyla duyurulur" denildi.   Sendika başkanlarından açıklama Bereket Enerji’nin Cuma günü akşam saatlerinde yaptığı yazılı açıklamanın ardından Cumartesi günü sabah saat 8’de Yatağan Termik Santrali önünde Tes-İş ve T.Maden-İş sendikalarının temsilcileri tarafından açıklama yapıldı. Termik Santralın girişinde toplanan enerji ve maden işçilerine süreç hakkında açıklama yapan Tes-iş Sendikası Şube Başkanı Fatih Erçelik ve T. Maden-İş Şube Başkanı Süleyman Girgin, özelleştirmeyi durduramadıklarını, ancak gelinen noktada işverenle anlaşma sağlayarak mevcut kazanımlarını koruduklarını açıkladılar.   Enerji ve maden işçileri bir elmanın yarısıdır Erçelik, yaptığı açıklamada; içlerinin buruk olduğunu dile getirerek, "Sevinemiyoruz, konuşurken bile ne söyleyeceğimi bilemiyorum. Türkiye’nin koşulları ve şartları belli. Bizler elimizden geldiğince, gücümüz neyse hep birlikte bunu başardık. Vicdan anlamında rahatız. Hep beraber bu mücadeleyi yaptık. Bundan sonraki beraberliğimiz daha önemli. Birimizin başına bir şey gelirse, enerji ve maden işçileri yine yollardayız. Yine sokaklardayız, yine alanlardayız. Doğru mu? Bu sessizlik bize yakışmaz arkadaşlar.  Enerji ve maden işçileri bir elmanın yarısıdır. Birisinin burnu kanarsa onun da kanar. Eğer buradan bir tane enerji işçisi kardeşim, bir tane maden işçisi kardeşimiz içten çıkartılırsa hep birlikte yine bu alanlardayız. Bu alanlardayız, korkan namussuzdur, korkan şerefsizdir" dedi. Maden-İş Yatağan Şube Başkanı Süleyman Girgin ise yaşam devam ettiği sürece mücadelenin devam edeceğini dile getirerek, "Mücadele bitmez, mücadele azim ve kararlılığı bitmez. İşyerlerinde oy birliğiyle karar alarak veya hatta sendikaya yetki vererek, bundan sonraki süreçte bu işyerlerinin örgütlü, sendikalı, iş güvenceli, toplu sözleşmeli, özlük haklarının korunduğu bir şekilde mücadeleye yeni bir evre ekleyerek devam edelim diye karar verdiğinizde firma yetkililerinin görüşme teklifini kabul ettik. Yönetimler olarak komisyonlar birlikte masaya oturduk, sizlerin haklı taleplerini dile getirdik. Bu noktadan sonra bu talepler gerçekleştiğinde bu barikatlar açılır ama bu talepler gerçekleşmediğinde bu barikatlar açılmaz, her şeyi göze alırız dediniz. Hep birlikte bunu demedik mi?" diye sordu.   Mücadele her zaman her koşulda devam edecektir Şirket yöneticilerine, enerji ve maden işçilerine sormadan bu sözleşmeyi imzalamayacaklarını söydeklireni belirten T. Maden-İş Yatağan ve Havalisi Şube Başkanı Süleyman Girgğin ise, "Hepinizin ortak mutabakatı ile gelinen noktada bu protokol imza altına alınsın dedik. Şirket yetkililerine de söyledik. Bu protokolün hiç önemi yok aslında dedik. Bir kâğıt parçası, bu ülkede en iyi yasaları dahi çıkarsanız, uygulanmadıktan sonra hiçbir önemi yok dedik. Bu protokol Türkiye’deki, her türlü yasanın üstündedir dedik. Çünkü bunun arkasında işçinin iradesi var dedik. Hadi bakalım bu protokolün bir maddesini de uygulamayın da görelim dedik. Mücadele her zaman her koşulda devam edecektir, devam etmelidir. Asıl kayıp ne zaman olurdu biliyor musunuz? Bütün bu mücadelenin sonunda hiçbir kazanım elde edilmeden dağılmış olsa idik, asıl kayıp o zaman olurdu. Yatağan mücadelesi eninde sonunda meyvesini vermiştir. Yüzde 100 çıktığı yolda belki sonuç alamamıştır, ancak meyvesini vermiştir. İşçinin gücü buradayken, halkın desteği buradayken o hava içerisinde işveren görüşme teklifi etmiş, sizler burada mücadele ederken, emek dostları çadırda ve kömürde bu eyleme destek verdiği anda elimiz daha da güçlenerek masaya oturmuşuzdur ve işçinin taleplerini kabul ettirmişizdir. Bu anlamda emeği geçen herkese teşekkür ederim" şeklinde konuştu. Açıklamaların ardından işçiler olaysız bir şekilde dağılarak işyerlerine döndüler.   İşte o protokol… Yeniköy Yatağan Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş.’ye (YEAŞ) ait Yatağan Termik Santrali (Santral) ve Güney Ege Linyitlerinin İşletmesi (GELİ) Müessesesi’nin özelleştirilmesi, Özelleştirme Yüksek Kurulu’nun (ÖYK) 07/08/2014 tarihli ve 2014/71 sayılı kararı ile onaylanmasının ardından devir alınan işyerinde iş barışı ve güvenliğinin devamı amacıyla, Santralde Toplu İş Sözleşmesi (TİS) kapsamında çalışmakta olan işçiler hakkında yapılacak uygulamalar konusunda, Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası (Tes-İş) ile yapılan görüşmeler sonrasında, karşılıklı iyi niyet çerçevesinde, Tes-İş taleplerinin tamamının eksiksiz olarak işveren tarafından dikkate alınmasını içeren ek protokol imzalandı.   1. Protokolde; Devir tarihi itibarı ile Santralde çalışmakta olan yukarıda belirtilen kapsamda yer alan işçilere, devir tarihine kadar işlemiş kıdem ve ihbar tazminatları ile birikmiş yıllık izin ücretleri işveren şirket tarafından ödenecek ve işçilerin şirket bünyesinde çalışmaya devam edecek şekilde kazanılmış hakları korunarak iş akitleri yenilenecektir. Çalışanların iş güvencesi mevcut hakları korunarak mevzuat gereği garanti altına alınacaktır. İşçiler, haklı ve geçerli neden olmaksızın işten çıkartılmayacaktır. 2. Bu uygulama kapsamındaki işçilerin, ödemiş oldukları askerlik borçlanma süresi, çalışanın emekliliği hak ettiği tarihte kıdem süresine eklenecektir. 3. Asıl işte taşeron işçisi çalıştırılması konusunda mevzuat hükümleri uygulanır. Santralde asıl işte çalışan sendika üyesi taşeron işçiler şirket bünyesine alındığında bu işçilere yapılacak ek protokol hükümleri uygulanır. Bu süreç 28.02.2015 tarihine kadar sonuçlandırılır. 4. Nitelikleri itibarı ile hizmetine ihtiyaç duyulanlar dışında, Santral’den emekli olan personel tekrar işe alınmayacaktır. 5. İşçinin talebi halinde işveren iş akdini fesheder. Fesihle birlikte TİS’den doğan hakların tümü (kıdem, ihbar, izin) nakden öder. 6. İşletme yöneticilerinin çalışanlar ile barışık kimselerden seçilmesine özen gösterilecektir. 7. Yardımcı işler dışında asıl işlerde, taşeron işçileri çalıştırılması hususunda ilgili mevzuata uyulacaktır. 8. Taraflar, gerçekleştirecekleri uygulamalarda güncel mevzuata uygun hareket edeceklerdir. 9. İşyerine zarar verilmemesi, Santral faaliyetlerinin devamı, çalışanların, santralin ve/veya işverenin zarara uğratılmaması, can ve mal güvenliğinin korunması konusunda üyelerin yasal çerçeve dışına çıkmaması için Sendika tarafından uyarılar ve gereği yapılacaktır. 10. Sendika ile işveren iyi niyet çerçevesinde görüşmelere devam edecektir. İşçilerin enerji iş kolunda faaliyet gösteren ve/veya enerji işyerinde asıl işe bağlı olarak çalışanların SGK girişleri enerji iş kolunda gösterilir. 11. Lojman ücretleri Yeniköy ve Kemerköy lojman ücretleri esas alınarak makul seviyeye çekilecektir. 12. Toplu İş Sözleşmesindeki yan hakların yevmiyede birleştirilmesi konusu ve net ücret ödenmesi konusu yeni dönem İTİS görüşmeleri sırasında müzakere edilerek sonuçlandırılacaktır.