‘Yeni dönem’ başladı

A. Kemal KAŞKAR - Maden-İş Sendikası ile Yeniköy Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. arasında, özelleştirme sürecinin en önemli adımlarından biri atılarak, YLİ işyerinde çalışan maden işçilerinin yeni dönemdeki çalışma koşullarına ilişkin ‘sözleşme imzalandı’. Türkiye Maden İşçileri Sendikası Genel Başkanı Nurettin Akçul ve T.Maden-İş Yatağan ve Havalisi Şube Başkanı Süleyman Girgin ile LİMAK Holding A.Ş. İnsan kaynakları Direktörü Birol Saylan tarafından imzalanan sözleşmede, özellikle ‘kazanılmış haklar’ın korunduğuna dikkat çekildi. Tutanağın tam metni 18 Aralık Perşembe günü Kemerköy Termik Santralı’nda, maden işçilerinin de katılımı sağlanarak başlatılan görüşmelerin ardından 23 Aralık Salı günü Türkiye Maden İşçileri Sendikası Genel Merkezi’nde saat 17 sıralarında imzalanan sözleşme tutanağı şöyle ... Mevcut Toplu İş Sözleşmesi (TİS), yenisi imzalanıncaya kadar devam edecektir. Yeni TİS, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren geçerli olacaktır. Asıl işlerde taşeron işçisi çalıştırılması konusunda halen yürürlükte olan mevzuat hükümleri uygulanır. Madencilik iş kolunda faaliyet gösteren ve/veya maden işlerinde asıl iş ve asıl işe bağlı yardımcı işlerde çalışacak personelin SGK girişleri madencilik iş kolunda gösterilir. İşçi istediği takdirde 4/C için yasal süre içinde işverenden iş akdinin feshini isteyebilir. Bu durumda işveren işçinin iş akdini fesih eder ve fesih ile birlikte TİS'den doğan bütün haklarını; kıdem ve izin ücretlerini çıkış tarihini izleyen ayın 15'inci gününe kadar işçinin hesabına yatırılacaktır. 4/C kapsamında iş akdinin feshini talep eden işçiye yukarıdaki hükmün dışında işveren bu kapsamda bir iyi niyet göstergesi olarak işçilere hesaplanan net ihbar tazminatı tutarında ödeme yapacaktır. Bu uygulama kapsamındaki işçilerin, devir tarihi itibariyle ödemiş oldukları askerlik borçlanma süresi, çalışanın emekliliği hak ettiği tarihte kıdem süresine eklenecektir. Lojman ücretlerinde mevcut durum korunur. TİS'de yer alan işçi ve öğrenci servislerinin mevcut durumu korunacaktır. Nitelik, liyakat ve kariyerleri itibarı ile hizmetine ihtiyaç duyulanlar dışında Maden İşletmesinden emekli olan personel tekrar işe alınmayacaktır; Alınması zaruret olan hallerde sendika görüşü alınacaktır. Toplu iş sözleşmesi kapsamında olan muadil çalışandan daha az ücret verilecektir. İTİS'den kaynaklanan diğer yan haklar ödenmeyecektir, Sendikaya üye olması durumunda yapılacak olan ek protokol hükümlerinden faydalanabilecektir. İşçi alımlarında yöre halkına öncelik verilecektir. İhale şartnamesinin 64’üncü maddesine göre korunacak personel sayısı maden iş kolunda aynen geçerli olacaktır. 31 Aralık 2014 tarihinde süresi biten maaş protokolünden kaynaklı promosyon ödemeleri için banka ile gerekli temaslar kurularak bu konuda işçilerin menfaatleri gözetilecektir. Bu tutanak devir tarihi itibari ile geçerli olacaktır ve yürürlükteki TİS'in eki haline getirilecektir. Tes-İş Sendikası ile şirket temsilcileri arasında da enerji işçilerinin kazanılmış haklarının korunması ekseninde bir sözleşme imzalandığı öğrenildi.