Birliğim Gıda Sol Sabit
Sağ Sabit SARI KONAK

“Yönetici olmanın baş şartı: Biat!”

ÖNDER Haber - Eğitim İş Merkez Yönetim Kurulu, 4 yıl görev süresini dolduran tüm okul yöneticilerinin görevden alınmasını öngören yeni düzenlemeyle görevinden alınan yöneticilerin yerine, bakanlıkça yeni çıkarılan yönetici atama yönetmeliği çerçevesinde Okul Müdürü atamalarının, 22 Ağustos Cuma günü açıklanan sonuçlarına tepki gösterdi

“Yönetici olmanın baş şartı: Biat!”
  • 23 Ağustos 2014, Cumartesi 13:41
ÖNDER Haber - Eğitim İş Merkez Yönetim Kurulu, 4 yıl görev süresini dolduran tüm okul yöneticilerinin görevden alınmasını öngören yeni düzenlemeyle görevinden alınan yöneticilerin yerine, bakanlıkça yeni çıkarılan yönetici atama yönetmeliği çerçevesinde Okul Müdürü atamalarının, 22 Ağustos Cuma günü açıklanan sonuçlarına tepki gösterdi.   Eğitimin niteliği daha da düşecektir Eğitim İş Milas Temsilciliği tarafından gazetemize iletilen Eğitim İş MYK’nun "Yönetici kıyımına sessiz kalmayacağız" başlıklı açıklama şöyle ... Milli Eğitim Bakanlığı, sınav kazanarak göreve gelen tüm okul müdürlerini görevden almış görünmektedir. Görevden alınan okul müdürlerinin yerine yandaş sendika üyesi öğretmenler müdür olarak atanmışlardır. Milli Eğitim Bakanlığı, AKP zihniyetinde olmayan müdürlerin kıyımını gerçekleştirmiş, hukuksuz uygulamalarına bir yenisini daha eklemiştir. On binlerce yöneticinin görevinden alınması, okulların açılması ile birlikte kaos yaşanmasına neden olacak, kariyer ve liyakat gözetmeksizin yapılan atamalar, okullarımızda iş barışını bozacak ve eğitimin niteliğini daha da düşürecektir.   Klasik kadrolaşma hedefi çoktan aşılmıştır İktidar partisinin sevk ve idaresi altında bulunan Milli Eğitim Bakanlığı, yıllardır yandaşlarına göre kayırmacı bir sistem oluşturabilmek için hiç durmadan düzenleme yapmaktadır. Söz konusu durum da eğitim kurumlarına yandaş yönetici atama hevesinin güncel örneğidir. Artık atamalarda liyakat ölçütü askıya alınmış, tek ölçü yöneticinin AKP’ye bağlılık derecesi ile AKP’nin yerelleştirmeci ve özelleştirmeci politikalarına hizmet edecek olması önemlidir. Yıllarca okullarını başarı ile yönetmiş yöneticilerin, öğretmenlerinden, öğrenci temsilcilerinden, velilerden yüksek puan almalarına rağmen, bu puanların Milli Eğitim yöneticilerinin verdiği puanların dörtte birini bile bulmaması, iktidarın, bırakın kadrolaşmayı kendisine tamamen ve kayıtsız şartsız biat etmiş yönetici aradığını göstermektedir. Hedef çok açıktır. Hedef, kamusal temel bir insan hakkı olan eğitimi, paydaş, katılımcılık ve yönetişim adı altında yerellere ve ardından şirketlere hizmet alım yoluyla peşkeş çekmektir. Bu açıdan bakıldığında ise hedef klasik kadrolaşma hedefini çoktan aşmıştır. Genel hedef eğitimin, hızla piyasaya açılmasını sağlamak, yerelleşme ve özelleştirme politikasına en iyi hizmeti sunabilecek CEO’ları görevlendirmektir. Siyasi referanslar değil, liyakat ilkesi temel alınmalıdır Sonuç olarak eğitim yöneticilerinin belirlenmesi ve değerlendirilmesi sürecinde siyasi referanslar değil, liyakat ilkesi temel alınmalıdır. Hukuk büromuz, söz konusu yönetmeliğin yayımlanmasından sonra gerekli hazırlıklarını tamamlayarak yöneticilik için yeterli puan alamayan üyelerimize yönelik dava dilekçesi hazırlamıştır. Eğitim-İş olarak, bu haksız ve hukuksuz uygulamaya karşı gerekli demokratik ve meşru mücadelemizi sürdüreceğiz.
Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık